Mihriban Uğurlu, EMADDER Genel Başkanı, Ankara’da yaptığı açıklamada kademeli emeklilik talebinin 4,5 milyon kişiyi kapsadığını belirtti. “Bu adaleti geciktirdikleri sürece tabii ki ilk senelerde bir yığılma gözlenebilir ama asla EYT’deki gibi milyonlarca insan sisteme girmeyecek. Bunun hiçbir maliyeti, hiçbir yükü yok” dedi. Uğurlu, “En büyük adaletsizlik aradaki yaş uçurumu. Diyoruz ki akranlar arasında neden 20 yıl fark koyuyorsunuz? Aynı iş yerinde 8 Eylül’de giren bir kadın 38 yaşında emekli oldu ama 9 Eylül’de giren kadın 58 yaşında emekli olacak” ifadesini kullandı. (sokağa çıktıda)
Kademeli emeklilik, 2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesinin ardından ortaya çıkan bir sistem. Çalışanların ilk sigorta giriş tarihi ve prim gün sayısı dikkate alınarak emeklilik yaşının basamaklı şekilde belirlenmesini öngörür. Sigorta giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı da kademeli olarak yükselir. Prim gün sayısının da taban sınırın altına düşmemesi beklenir. Bu sistem, hemen emekli edilmek yerine takvim doğrultusunda kademeli uygulanmasıyla tasarlanıyor.
EMADDER, 9 Eylül 1999‑2000 arası sigorta girişli kadınların 43 yaşında ve 6.400 prim günüyle, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6.400 prim günüyle emekli olmasını öneriyor. 2001’de kadınlar için 44 yaş, 6.475 prim günü; erkekler için 46 yaş, 6.475 prim günü; 2002’de kadınlar 45 yaş, 6.550 prim; erkekler 47 yaş, 6.550 prim; 2003’te kadın 46 yaş, 6.625 prim; erkek 48 yaş, 6.625 prim; 2004’te kadın 47 yaş, 6.700 prim; erkek 49 yaş, 6.700 prim; 2005’te kadın 48 yaş, 6.775 prim; erkek 50 yaş, 6.775 prim; 2006’da kadın 49 yaş, 6.850 prim; erkek 51 yaş, 6.850 prim; 2007’de kadın 50 yaş, 6.925 prim; erkek 52 yaş, 6.925 prim; 2008’de kadın 51 yaş, 7.000 prim; erkek 53 yaş, 7.000 prim olmak üzere sıralanıyor.
Uğurlu, EYT’nin 1999 öncesi çalışanlar için çıkardığı yasayla 8 Eylül öncesi ve sonrası sigorta girişli çalışanlar arasında yaş farkının oluştuğunu belirtti. “8 Eylül 99 öncesi çalışanlar için bir EYT yasası çıktı. Yaş şartı ile emeklilik ve prim kademesiyle. Yani bu demek oluyor ki yaş şartı olsa, 38 yaşında bir kadın, 43 yaşında bir erkek emeklilik hakkı elde etti. Ama 9 Eylül’de bir gün sonra, bir ay sonra, bir yıl sonra işe girenlerin priminin daha fazla olmasına rağmen, yaşlarının daha büyük olmasına rağmen o insanlardan 20 sene sonra emekli olması isteniyor şu an. Bizim çıkış noktamız bu.”
Kademeli emeklilikle ilgili eleştirilerde, sosyal güvenlik sisteminin dengesinin bozulacağı ve maliyet yaratacağı yönünde argümanlar sunuluyor. Uğurlu, “Hükümet bunu hep yapıyor. Bir şey çıkartıyorlar. Günü kurtarmalık yasalar çıkartıyorlar ve sonra arkasından pişmanlık bildirgeleri, pişmanlık söylemleri geliyor. Ama sonuçta EYT’yi de seçim uğruna, oy uğruna seçime birkaç ay kala çıkardılar” diye ekledi. (bilinmiyor)
EMADDER, kademeli emekliliğin kamu maliyesine olası etkileri üzerine hazırladığı raporu TBMM’deki tüm siyasilere ve bakanlıklara sundu. Kademeli emeklilik kapsamında 4,5 milyona yakın mağdur bulunduğunu vurgulayan Uğurlu, “4,5 milyon mağdur demek bu ülkede ailesi, eşi, dostuyla 12 milyon oy demektir” diyerek durumu özetledi.
Sonuç olarak, kademeli emeklilik talebinin derin bir toplumsal sorunun yansıması olduğu, 3,5 yıldır devam eden mücadeleyle 300‑400 bin bandında başvuru olacaksa bile büyük bir maliyet yaratmayacağı savunuluyor. Bakalım bundan sonra ne olacak?
Kaynak: Orijinal Haber
